Coach
Zeige Benutzer 1 bis 25 von insg. 25 an
< |
 | Michael H. Hahl, 1966 Erster Deutscher Improvisationstrainer für den Business Bereich (Magazin Manager-Seminare Nov. 2006)Dipl. psych. Berater, Trainer, Business Coach mit den Schwerpunkten Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement und Nutzung der Kraft der Improvisation. Der Ausgebildete Coach Michael H. Hahl unterstützt Menschen, auf die neue berufliche Herausforderungen zukommen bzw. die diese suchen. Mit der Gabe ausgestattet, Menschen zu motivieren, Ihr Vertrauen zu gewinnen, Ihre Ideen, Wünsche, Ziele und Ihr ICH zu wecken, coacht er seit Jahren erfolgreich Unternehmen und Einzelpersonen. Einfühlsam, engagiert und stets mit dem Ziel vor Augen, berät er im beruflichen und privaten Bereich und in der persönlichen Entwicklung. Emotional Coaching auf der einen, aber auch klares durchdachtes Management-Coaching auf der anderen Seite, sind Säulen seiner Arbeit. Langjährige Erfahrung, erfolgreiche Beratung, intensive, tiefgründige Gespräche, sowohl mit namhaften Unternehmen, als auch mit Einzelpersonen, aktive Unterstützung und individuelles Coaching bilden sein starkes Fundament. Für Michael H. Hahl ist sein Beruf Berufung und der Mensch steht bei ihm stets im Mittelpunkt. [mehr...] |
 | Expertin für Gewinnungsgespräche, Konsensfindung bei schwierigen Verhandlungen, Atmosphärespezialistin Studium der Wirtschaftswissenschaften und Politologie, Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten aktiver Innendienst und Außendienst. Uschi Hedwig ist Spezialistin darin, Menschen im Innendienst verkaufsaktiv handeln zu lassen, sie hilft ihnen, Selbstverantwortung zu entdecken und mit Beschwerden konstruktiv und mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen. Sie hat ein sicheres Gespür dafür, was die Teilnehmer lernen wollen und in den praktischen Situationen am Arbeitsplatz wirklich brauchen. Zur Nachhaltigkeit: Die Workshops sind hochgradig interaktiv, lebendig und arbeitsplatznah. Echter Wandel zeigt sich nur im Tun und nirgendwo sonst. Ihr Motto: „Kommunikation wird sichtbar.“ Vor allem unbewussten Denkstrukturen spürt sie nach und befähigt die Teilnehmer die bewusst gewordenen Einstellungen für ihre Kommunikation zu nutzen. Dies ermöglicht ihr Mobbingstrukturen aufzulösen; Uschi Hedwig lebt ein starkes ehrenamtliches Engagement, sie setzt sich für die Einführung eines Grundeinkommens ein; sie unterstützt gestresste Menschen innerhalb einer Yogaschule wieder in ihre innere Balance zu finden. [mehr...] |
 | Professionelle Sprecherin, Stimm- und Sprechtrainerin Promovierte Phonetikerin, Sprecherin (Synchron, Voice-over, Hörbuch, Imagefilm), Rednerin, seit 2004 Stimm- und Sprechtrainerin in den Bereichen Schauspiel, Moderation, Logopädie, Sprecherausbildung, Lehrerausbildung, Führungskräftetraining. Dr. Monika Hein liebt es, die direkten, ganz echten Töne bei Menschen zu finden, sie ist neugierig auf jede Facette der menschlichen Stimme und geht mit jedem Kunden den Weg zu seiner authentischen stimmlichen und sprecherischen Ausdrucksweise. Im Training entwickelt sie mit dem Kunden zusammen den ganz persönlichen Ton: „aus dem Bauch heraus gesprochen“, „im Brustton der Überzeugung“, „auf den Punkt gebracht“. Monika Hein findet eine große Faszination und Erfüllung in der Verbindung zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen über die Stimme und der praktischen, künstlerischen Arbeit mit Menschen. Ihr Beruflicher Werdegang: Gesangsausbildung, Musicalausbildung, Studium der Phonetik/Pädagogik, Sprachtherapeutin, Trainerin, Sprecherin. [mehr...] |
 | Experte für Verkaufen an Top-Entscheider und komplexen Vertrieb Coach, Trainer, Speaker und Buchautor zu den Themen Verkauf an Topentscheider, Lösungsverkauf, VisionSelling, Vertriebsführung, strategische Unternehmensplanung, Management. Langjährige Führungserfahrung als Director International Purchasing, Sales- und Marketing Direktor und Vice President eines großen amerikanischen, international aufgestellten Softwarehauses. Die Arbeitsweise von Stephan Heinrich ist praxisnah, fundiert und lösungsorientiert. Er berät Vertriebsorganisationen und trainiert Spitzenverkäufer in Deutschland und Europa. Seine Publikation: Verkaufen an Top-Entscheider - Wie Sie mit VisionSelling gewinnbringende Geschäfte in der Chefetage abschließen (Gabler 2007). [mehr...] |
 | Der Reiseleiter im Ernährungsdschungel Diplom-Sportmanager, Speaker, Bühnenperformer, Trainer, Personal Coach, Autor mit den Themen Ernährung, Abnehmen, Schlanksein, Schlankwerden, Gesundheit, Motivation, „Innerer Schweinehund“, „der Perfekte Tag“. Patric Heizmann hat etwas von einem Zauberer. Das Publikum strömt in seine Shows, als ginge es um einen Pop-Act von Format, das „next big thing”, mindestens. Dabei hat sich Patric Heizmann einem Thema verschrieben, das man landläufig eher im Vorabendprogramm vermutet als auf der großen Bühne: Es geht um Gemüse und Vitamine, ungesättigte Fettsäuren, Liegestützen oder Walkingstöcke, kurz: um Gesundheit und Ernährung. Ort des Geschehens sind jedoch wider Erwarten nicht Seminarräume mit 25 Zuhörern, sondern Hallen, die mittlerweile von insgesamt fast 100.000 Besuchern frequentiert wurden. Und das Zauberhafteste ist: Das Publikum lacht. Über Schnitzelfriedhöfe und zweifelhafte Diäten, über Problemzonen und Kalorienzähler, über den Showmaster und nicht zuletzt über sich selbst. Patric Heizmann versteht die Kunst, einfache Erkenntnisse im Ernährungsdschungel „mundgerecht“ zu servieren, verständlich, bildhaft und unvergesslich. Das Lachen seiner Zuschauer ist die Abkürzung ins Langzeitgedächtnis und der "Freeway zur Umsetzung". Selten bleibt so viel hängen von einem Vortrag wie bei ihm. Sein Geheimnis: es ist gar kein Vortrag, sondern eher ein Live-Act. Wenn jemand das Etikett „Ernährungsexperte” trägt, dabei aber mit dem hintergründigen Witz eines guten Comedians reüssiert, den Charme eines Verführungskünstlers versprüht und on top auch optisch wie ein geschmackvolles Amuse-Gueule daherkommt – dann ist das Patric Heizmann. Er provoziert mit Aussagen wie „Wenig essen ist die wichtigste Grundlage, um langfristig dick zu werden”, karikiert so populäre Irrwege. Sein Buch, „Ich bin dann mal schlank” wird zum Bestseller, diesem folgt: Ich bin dann mal schlank – das Koch- und Rezeptbuch. [mehr...] |
 | Ute Hellmuth-Brand, 1972 Vollbluttrainerin mit Fingerspitzengefühl für Gruppenprozesse und ErgebnisorientierungDipl. Betriebswirtin (BA), Trainerin, Coach mit den Schwerpunkten praxisorientierte Führung, Trainerausbildungen (Train the Trainer), Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation und Präsentation als Führungsaufgabe. Ute Hellmuth-Brand legt besonderes Augenmerk auf die Steigerung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes einzelnen Teammitgliedes, denn dass ist ihrer Meinung nach die Basis für langfristig steigende Erträge. Sie absolvierte drei verschiedene Ausbildungen: Trainerinnenausbildung in Methodik und Didaktik, systemische Ausbildung/Organisationsaufstellungen und Coachingausbildung. Das Motto und Erfolgsrezept von Ute Hellmuth-Brand: „Die Mischung macht´s!“ Sie nutzt die "Schatzkästchen" der Persönlichkeiten und inspiriert ihre Teilnehmer durch gezielten Methodeneinsatz. Ute Hellmuth-Brand verfügt über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft eines Konzerns. Ihre Arbeitsweise: Bedingungslose Wertschätzung und klare ergebnisorientierte Führung. Ute Hellmuth-Brand trainiert mit Vorliebe am Tegernsee. [mehr...] |
 | Ilka Marianne Hempel, 1970 Trainerin und Coach für pferdegestütztes Führungstraining und PersönlichkeitsentwicklungStaatl. geprüfte Technikerin für Gartenbau (FH), Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten emotionale Kompetenz, selbstbewusstes Auftreten, Balance zwischen Unabhängigkeit und Bindung, eindeutige Kommunikation. Ilka Hempel trainiert Führen und geführt werden, Körpersprache und Präsenz, Authentizität, Eigen- und Fremdwahrnehmung, Vertrauen und Respekt. Dabei dient das Pferd als perfekter Spiegel eigener Emotionen, unbewusster Überzeugungen, Einstellungen, Verhaltensweisen, des körperlichen Ausdrucks und auf intuitives und unbewusstes Führungsverhalten. Qualifizierungen: Coach, zertf. NLP - Master, zertifizierte Persönlichkeitstrainerin für Mensch und Pferd und für den partnerschaftlichen Umgang mit Pferden. Mit ihrer außerordentlichen Empathie führt Ilka Hempel zur Erkenntnis von "natural leadership", oder "natürlicher Autorität". [mehr...] |
 | Erfahrener Coach und Anbieter einer Coachingausbildung Dipl. Pädagoge, Geschäftsführer einer Personal- und Unternehmensberatung, Anbieter einer Coachingausbildung mit bisher über 300 Teilnehmern, Coach mit den Schwerpunkten: Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management, Persönliche Visions- und Zielfindung, Führung und berufliche Veränderung, Persönliche Visions- und Zielfindung, Umsetzungs-begleitung. Zusatzausbildung nach Schulz von Thun. Nach über 1500 bearbeiteten Coachings ist Roger Henrichs sicher einer der sehr erfahrenen Coaches in Deutschland. Insbesondere das Gestalten von individuellen Veränderungsprozessen mit Führungskräften, Geschäftsführern und Inhabern im Spannungsfeld Person-Unternehmen ist sein Schwerpunkt. Arbeitsweise: Roger Henrichs arbeitet, systemisch, präzise, unbestechlich, wertschätzend und fördert damit die Entwicklungspotenziale seiner Klienten (zu Tage). [mehr...] |
 | Expertin für Integrierte Entwicklungsprogramme Projektmanagement & Führung Internationale Trainerin, Beraterin, Dozentin (Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn) und Coach mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Führung, Nachwuchsführung, Konflikttraining, Moderation, Präsentation, Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung und Zeitmanagement. Annette Hentschel bringt Erfahrungen aus der Steuerung int. Großprojekte, aus ihrer Geschäftsführungstätigkeit, als Weiterbildungsreferentin und Personalentwicklerin (Baan Deutschland) mit. Ihre Besonderheit: Annette Hentschel gewinnt mit ihrer sympathische Direktheit und hinterlässt Spuren des Wachstums, der Bereicherung und der positiven Nachdenklichkeit. Sie verfügt über eine sehr hohe Prozesskompetenz, vermittels derer sie auch "schwierige", wenig motivierte Gruppen souverän führt und begeistert. Ihre Trainingssprachen sind Deutsch und Englisch. [mehr...] |
 | Expertin für profitstarke Telefonie, Vertrieb mit dem Telefon und Callcenteroptimierung Fachwirtin für Werbung und Verkauf (VWA), Trainerin (IHK), Coach (NLP), Beraterin, Power-Rednerin im Bereich Telefonmarketing und -Vertrieb. Die Professionalität von Petra Herzig liegt in der Vermittlung von praxisnahem Trainingswissen durch ihre 20jährige Marketing- und Vertriebstätigkeit in Markenartikelunternehmen. Als NLP-Coach und zertifizierte DISG-Trainerin kombiniert sie fachliche und persönliche Kompetenz um Führungskräfte und Mitarbeiter/innen leistungsstark und individuell zu fördern, speziell in dem Bereich Vertrieb, Verkauf und Kundenservice. Petra Herzig berät und bietet konzeptionelle Unterstützung für Unternehmen bei der Gründung, dem Aufbau und der Führung von Inhouse-Callcentern und Telefonischen Verkaufs- und Serviceabteilungen. Ihre Kunden sind namhafte Markenartikelunternehmen aus der deutschen Wirtschaft und bestätigen ihr hohe Nachhaltigkeit und positive Umsatzerfolge. Seit 10 Jahren holt sich Petra Herzig zusätzlich Input aus der aktiven Mitarbeit und dem Erfahrungsaustausch im nationalen Arbeitskreis für umsatzstarke Kundenbetreuung und Kundenbeziehungsmanagement. Ihr großes Plus ist ihre leidenschaftliche, herzliche und begeisternde Art, Menschen in Ihrer Individualität zu motivieren, zu stärken und deren Persönlichkeit für eine positive Kundenkommunikation zu entwickeln. Mit dem Ziel, profitable Effektivität aus jedem „Kunden-Boxenstopp“ charmant zu tätigen. Das gelingt Ihr durch mitreißende Seminare, spannende Workshops und nachhaltige Trainingsmodule sowie inspirierende Einzelcoachings direkt am Arbeitsplatz. [mehr...] |
 | Experte für Beziehungsmanagement, Teampower und Kundenbegeisterung Trainer, Speaker, Coach, Autor und Unternehmer mit den Schwerpunkten Vertrieb, Telefon-Verkäufer-Persönlichkeiten, Veränderungsgestaltung und Powerteams. Seine Spezialität „Die WorkShow“ der bewegende, sensibilisierende und motivierende Mitmach-Vortrag, brandaktuell: „Die Macht positiver Beziehungen“ eine WorkShow zum energievollen Zusammenspiel mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern. Typisch sein Auftritt als Redner und Trainer: mit schelmischer Präsenz und humorvollen Handlungen zu pragmatischen Lösungen. Clever gestaltet er Lern(t)räume und vermittelt Spaß auf neuen Wegen der Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung. Mutig und mit viel Kreativität greift er neue Herausforderungen auf. Hans Heß ist ein Macher mit positiver Energie und bewegenden Taten. Ständig auf der Suche nach neuen Lernszenarien und optimierten Entwicklungsmaßnahmen. Er begeistert Zuhörer und Mitmacher. Die Themen seiner Kunden designt er in ein Kurzformat oder eine mehrstufige Qualifikationsmaßnahme. Mehrfach national und international ausgezeichnet. Sein Buch „Erzählbar“ erscheint am 11.11.11 im Verlag managerSeminare. Sein Arbeitsmotto stammt von Walt Disney: „Ich ziehe es vor. Leute mit Spaß zu unterhalten in der Hoffnung, dass sie Lernen. Statt ihnen etwas beibringen zu wollen, in der Hoffnung, dass es ihnen Spaß macht.“ [mehr...] |
 | Expertin für Kommunikation, Werbung und PR Promovierte Philologin, gelernte Journalistin. Trainerin, Vortragsrednerin, Coach mit den Schwerpunkten Text, PR und Öffentlichkeitsarbeit. Erfahrene Moderatorin. Dr. Kerstin Hoffmann berät seit vielen Jahren Unternehmen, Freiberufler und Verbände in ihrer gesamten Kommunikation. Zahlreiche erfolgreiche Seminare und Einzelcoachings in Unternehmen und für Verbände. Buchautorin. Besonderheit: Wertschätzend, sympathisch, mit viel Esprit. Dr. Kerstin Hoffmann überzeugt durch ihre sehr anschauliche, effektive und pragmatische Arbeitsweise. [mehr...] |
 | Experte für internationale Führungstrainings Studium der Elektrotechnik, internationaler Trainer, Unternehmensberater und Coach mit den Schwerpunkten Supervision von Führungs- und Kommunikationsprozessen in Vertrieb, Verkauf und Service, Executive Coaching in diesen Bereichen, Führen von Führungskräften, Coaching von Expatriates in Spanien. Organisationentwicklung, Verhandlungsführung, Visionsarbeit, Change Management, Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers. Trainingssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch. [mehr...] |
 | Personal Trainer und Coach, Burnout-Prophylaxe, Experte für gesunde Power Personal Trainer, Gesundheitscoach und Speaker mit dem Schwerpunkt Burnoutprävention und Steigerung der Lebensqualität bei hohem Leistungsdruck. Als Leistungssportler erkämpft sich Robert Hofmann Titel wie Vize-CISM-Weltmeister und German Open Sieger. Dies setzt eine außerordentliche körperliche Fitness voraus. Diese körperlichen Stärken unter extrem hohem Leistungsdruck abrufen zu können, erfordert eine enorme mentale Stärke. Es gibt vielerlei Analogien zwischen dem Leistungsdruck im Profisport und den täglichen Anforderungen für Führungskräfte und Manager. Die sich immer stärker ausweiterende Rate von Überlastungsausfällen belegen dies. Daher bietet Robert Hofmann Seminare, die genau dieses Thema behandeln. Robert Hofmann inspiriert und motiviert seine Teilnehmer, ihre persönlichen Ziele auf mental sowie körperlich gesunde Art zu erreichen und steigert so nachhaltig deren Lebensqualität. [mehr...] |
 | Experte für Führung, Verkauf, Leistung und Verkaufs-Prozeß-Simulation Dr. phil., Pädagoge und Kaufmann, Berater, Referent, Dozent, Trainer, Autor und Executive Coach, Experte für Führungskompetenz und Verkauf. Dr. Dieter Hohl nutzt seine langjährige Praxis in Vertrieb und Management für seine Kunden; seit 1990 ist er Management- und Verkaufstrainer und seit 1998 Gründer und Inhaber seines Trainings- und Beratungsinstitutes. Dr. Dieter Hohl ist Autor u.a. von “Führung als Dienstleistung (er)leben“, zahlreicher Artikel in namhaften Zeitschriften und Magazinen, Mitherausgeber von "Lust auf Leistung", Dozent an der TU Dresden, der TU Aalen und der THM Gießen-Friedberg. Entwickler von Sim:Vendo®, der ersten strukturierten Verkaufs-Prozess-Simulation, seit 2011 Präsident des Q-Pool 100, der offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater; Mitglied der GSA. Dr. Dieter Hohl arbeitet auf Basis der vier Säulen: Training, Coaching, Analyseinstrumente und Simulationen. Seine erweiterten Themen sind: Verkauf, Moderation, Konfliktbewältigung, Teamentwicklung. Er tritt sehr führungsstark und glaubwürdig auf und vermag über seine natürliche Autorität auch "gestandene Bedenkenträger" zu überzeugen und zu motivieren für Leistung und Verantwortung in der Führungsrolle. [mehr...] |
 | Veränderung und mehr: Beraterin und Coach mit Verve und Verstand Diplom-Psychologin, systemische Beraterin, Moderatorin und Coach mit den Schwerpunkten: Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in kleinen und großen Veränderungsprozessen, Konzeption und Moderation von Klein- und Großgruppenveranstaltungen, Entwicklung und Implementierung von Kompetenz- und Potenzialanalysen, Gesundheitsmanagement und Resilienz. Dagmar Hopf ist seit mehr als neun Jahren in den Bereichen Unternehmensberatung, Training und Coaching tätig. Ihre Arbeitsweise: Entsprechend ihrer Unternehmensphilosophie „Veränderung und mehr“ bewirkt Dagmar Hopf das „gewisse Quentchen mehr“, das jeglichen Veränderungsprozess nicht bloß anstößt, sondern nachhaltig erfolgreich macht. Mit bemerkenswertem Einfühlungsvermögen verbindet sie Tempo mit angemessenen Lösungskonzepten und Zielstrebigkeit mit Kreativität in der Methodik. Kunden und Netzwerkpartner schätzen ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Struktur in Informationen und Prozesse zu bringen, sowie ihre wertschätzende, lösungsorientierte Haltung. Sie berät und coacht mit Verve und Engagement vor einem fundierten Erfahrungsspektrum in Organisationsberatung, Diagnostik und Coaching. Sie ist Mitglied in verschiedenen Netzwerken wie dem Industriearbeitskreis Kompetenzmanagement und dem Myers-Briggs Typen-Indikator® Netzwerk und zieht immer wieder neue Impulse für ihre Kunden aus ihrer eigenen Weiterbildung. [mehr...] |
 | Begleiter für strategische Unternehmensentwicklung, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung Ausgebildeter landwirtschaftlicher Meister, Unternehmensberater, Inhaber eines Seminarhauses, Trainer mit den Schwerpunkten strategische Unternehmensentwickung, Klausurtrainings, Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen in Unternehmen und allen Zusammenhängen, in denen Menschen Verantwortung tragen. Martin Horneber integriert Teams, moderiert Teamentwicklungen und ist dann genau richtig, wenn es um eine werteorientierte Feedbackkultur im Unternehmen geht. Seine Kunden schätzen v.a. seine Rollenspiele, Prozessorientierung und situative Lösungskompetenz. Er schafft es, in seinen Trainings seit 10 Jahren Humor und Tiefe mit Lebenslust zu verbinden. Systemische Trainer- und Coachingausbildung. Seit 2005 werden im eigenen Seminarhaus auf der Kernmühle fit&gesund-workshops zu Ernährungsthemen angeboten und Events und unkonventionelle Teamtage für Firmen durchgeführt. Martin Horneber hat bereits 1986 den elterlichen Hof auf Biolandwirtschaft umgestellt und damit Bodenständigkeit mit Nachhaltigkeit kombiniert. Durch seine eigene Berufs- und Lebenserfahrung weiß er, was es heißt, das notwendige wirtschaftlich-unternehmerische Handeln im Unternehmen mit Kopf und Herz zu verbinden. [mehr...] |
 | Expertin für Krisenmanagement im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer Vortragsrednerin, Health-und Lifecoach, Geschäftsführerin der Akademie Panth Rei, Trainerin sowie Buchautorin mit den Schwerpunkten Gesundheitsprävention, Stressbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung, Lebenskrisen und Krisenmanagement im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer. Seit 2000 arbeitet Gudrun Huber in eigener Praxis als Health- und Lifecoach mit den Schwerpunkten Gesundheitsprävention, Stressbewältigung, Krisenmanagement und Trauerprozesse. Ausbildung für Sterbe-und Trauerbegleitung an der psychosomatischen Uniklinik Heidelberg sowie Ausbildungen im Bereich Gesundheitsprävention, Yoga, Coaching und Krisenmanagement. Aktive Mitarbeit beim Bayrischen Roten Kreuz in einem Kriseninterventionsteam. Langjährige Leitung einer Gruppe für Eltern, die Ihr Kind durch den Tod verloren haben. Das Ziel ihrer Akademie Panta Rhei in Inning/Ammersee ist eine gesellschaftliche und kulturelle Veränderung im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer unter Einbeziehung der Fachgebiete Medizin, Wissenschaft, Soziologie/Kultur, Psychologie, Philosophie und Spiritualität in einem weltanschaulich offenen Rahmen. Sie macht es sich zur Aufgabe, Sterben, Tod und Trauer in angemessener Art und Weise wieder in unsere Gesellschaft zu integrieren. Ihr persönliches Ziel: Enttabuisierung des Todes in der Gesellschaft. Der Vortrags- und Seminarstil von Gudrun Huber ist lebendig, humorvoll, klar, direkt, authentisch, manchmal feurig, leidenschaftlich und begeisternd, zuweilen ernst, jedoch immer mit gebührendem Respekt zu einem tabuisierten gesellschaftlichen Thema. Empathie und Höflichkeit im Umgang mit Menschen ist ihre Grundhaltung. [mehr...] |
 | "Der Spezialist für Neukundengewinnung und Führen von Verkaufsteams" (Handelszeitung) Studien in Paris, London, Barcelona, Trainer, Autor und Speaker für Verkaufserfolg, Neukundengewinnung, Führung und Kommunikation. René Huber war über 20 Jahre bei IBM. Zwölf Jahre im Verkaufsmanagement und vier Jahre als Leiter Verkaufsausbildung. Seit 24 Jahren ist er Expert Member of “CLUB 55“, Gemeinschaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten. Er hat fünf Bücher, Hörbücher und DVD’s veröffentlicht und referiert und publiziert regelmäßig im In- und Ausland. René Huber betreibt seit über 30 Jahren asiatische Kampfsportarten. Er hat viele Jahre als Schwarzgurtträger Spitzensport ausgeübt und ist auch hier als Trainer tätig. Sein Empowerment-Seminar “Was wir im Verkauf von der Philosophie asiatischer Kampfsportarten lernen können“ führt er seit vielen Jahren für bekannte schweizerische und internationale Unternehmen durch. René Huber ist ein Mann der Praxis. Er nennt die Dinge beim Namen und in seinen Vorträgen und Seminaren spüren seine Teilnehmer, dass er selber erlebt hat, wovon er spricht. Besonderheiten seiner Arbeit sind die Entwicklung neuer Techniken zur Verbesserung der Motivation und Effizienz im Verkauf. Seine Vortragssprachen sind deutsch, englisch, französisch. Zwei seiner Bücher sind auch in englischer Sprache erschienen. [mehr...] |
 | Marianne Huber-Lederer, 1963 Systemische Führungskräftetrainerin und -coach mit unkonventioneller SichtweiseDiplom-Sozialpädagogin (FH), staatlich anerkannte Erzieherin, systemische Trainerin, -Coach und Paar- und Familientherapeutin (DGSF) mit den Schwerpunkten Führung, Nachwuchsführung, Team(-Entwicklung), Konflikt, Kommunikation. Im Einzelnen steht Marianne Huber-Lederer für folgende Themen: Führungskräfteentwicklung, Grundlagen der Führung, Führungsverhalten und Wirkung, Konfliktmanagement als Führungsaufgabe, Führungstraining für Frauen, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konstruktive Kritikgespräche, Besprechungsmanagement, Effektives Selbst- und Zeitmanagement, Selbstsicher auftreten und überzeugen, Stressumgang sowie Train the Trainer. Sie moderiert Strategieworkshops und bringt Ihre Expertise in Personal Recruiting Workshops und Klausurtagungen ein. Marianne Huber-Lederer fühlt sich in ihrem Element, wenn Widerstände und Blockaden sichtbar werden, wenn Menschen in ihrer Führungsrolle nicht mehr aalglatt durchführen, sondern wenn „Wachstumsschmerzen“ in Organisationen erlebbar werden. Dann greifen ihr Gespür und ihre Erfahrung. Mit Methoden und Interventionen aus der systemischen Organisationsberatung, der Gruppendynamik, der Kommunikationspsychologie, der Transaktionsanalyse, der Struktur- und Organisationsaufstellung und der Coachingarbeit schöpft sie und (ver-)hilft ihren Klienten und Teilnehmern zu neuen Lösungsansätzen, - zumeinst aus sich selbst heraus. Dabei geht sie mit großer Menschenliebe und -kenntnis, klar und unbestechlich, zuweilen provokant vor und gewinnt mit ihrem süddeutschen Timbre. Die ehemalige stv. Personalleiterin hat bei Peter Müller-Egloff, Hans Rosenkranz und Michael Stanislawski gelernt sich in ihrer weiblichen Führungsrolle zu reflektieren und zu behaupten und situativ gibt sie diese „Schätze“ weiter an ihre Teilnehmer/innen. Die ausgebildete TMS (Team Management) Beraterin überzeugt durch empathisch-klare Gesamtsicht der Persönlichkeit gepaart mit Intuitionsstärke für Entwicklungsimpulse. [mehr...] |
 | Internationale Expertin für interkulturelle Kommunikation, Business Consultant und Coach M.A. (FU-Berlin): Studium Romanistik (Schwerpunkt Linguistik) und Anglistik, Inhaberin des internationalen Consultingunternehmens BE Consultants International, Referentin, Trainerin, Beraterin und Coach im Bereich Interkulturalität. Beatrice Hunt absolvierte ihre interkulturelle Trainerausbildung am Intercultural Communication Institute in Portland/OR, USA. Sie hat eine über 12-jährige Business- und Trainererfahrung für namhafte internationale Unternehmen und Universitäten im In- und Ausland, u.a. Samsung Chemicals, General Electric, United Technologies Pratt & Whitney, Honeywell, LG India, American University of Kuwait, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin. Über 10-jährige Auslandsaufenthalte und internationale Karriere in den USA, Türkei, Arabische Golfstaaten, Südkorea und Indien. Interkulturelle Businesserfahrung, Executive-Trainings und Coachings mit über 50 Nationen. Frau Hunts interkulturelle Seminare sind geprägt durch praxisnahe Erfahrungsberichte, ihren charismatisch-humorvollen Vortragsstil und ihre hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, die sie direkt an Ihre Kunden weitergibt. Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch, Türkisch, Deutsch (Muttersprache) [mehr...] |
 | One of the world's leading international experts on executive and organizational leadership. [Deutsch / English] Chairman and CEO of the Global Leadership School and founding member of the St. Gallen Institute of Economics, Gerald has been given the honor of presiding over the Royal Charity Gala held in Berlin, Germany 2012. Selected as one of the Top 100 Speakers in Germany [Speakers Excellence, 2011], Gerald's experience- based executive leadership master programs, lectures and key-note speeches are highly interactive, motivational and engaging. Additionally, they provide sharpened awareness, in-depth knowledge and the importance of ‘Plug & Play’-Leadership-Instruments leading to unrivalled individual and corporate growth. As the fountainhead of Evidence Based Leadership that scientifically measures, enhances and aligns corporate leadership abilities and efficiencies, Gerald Huesch and his team are international specialists sought after by Chairmen, CEO, executive boards and senior managers who need to master their most critical international endeavors, such as implementation of strategic shifts, major corporate reconstruction and transformation, as well as post-merger integration and collaboration that overrides hierarchy, silos and geography. Gerald Huesch is an inspiring, uplifting and charitable professional, who firmly believes that good leadership invigorates others. [mehr...] |
 | Systemische Trainerin für Team- und Führungskräfteentwicklung Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Konflikttraining, Begleitung von Veränderungsprozessen, TA, Verhaltenstrainings. Bankkauffrau, Dipl.Kauffrau, ausgebildet zu: Management-Trainerin bei Team Dr. Rosenkranz, NLP-Practitioner, Trainerausbildung bei Institut Dr. Baldinger & Partner, staatliche Prüfung zur Fachtherapeutin für Psychotherapie (HpG), systemischen Strukturaufstellung bei Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer, Ausbildung zur Einzel- Paar- und Familientherapeutin beim IFW. [mehr...] |
 | Virtuoser systemischer Führungskräftetrainer Trainer, Unternehmensberater, Coach, Ausbilder mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Konflikttraining, Top-Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Changemanagement, Systemische Coachingausbildung, Transaktionsanalyse. Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagoge, Familientherapeut, Systemischen Coach und Organisationsentwickler bei Prof. Peter Müller-Egloff. Langjährige Erfahrung als Cheftrainer und Geschäftsführer. Arbeitsweise: konfrontative, humorvolle Mäeutik (Geburtshilfe) bei schwierigen Führungskräfteentwicklungen. [mehr...] |
 | Begnadeter Führungstrainer mit einzigartiger Mischung aus Klarheit, Autorität & Respekt Dipl.- Betriebswirt (FH), Trainer, Berater, Coach mit den Schwerpunkten Organisations- und Führungskräfte-Entwicklungsprojekte, Nachwuchsführung ergebnisorientierte Steuerung von Changeprozessen, Teambildung und Coaching. Langjährige Erfahrung als Führungskraft eines beruflichen Fortbildungszentrums und als Bereichsleiter beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. Ausbildungen zum Systemischen Organisationsberater und zum Systemischen Paar- und Familientherapeuten. Arbeitsweise: Hubert Hölzl stellt kristallklar Verbindlichkeit her, er begleitet zur Führung und bleibt selbst immer auch Führungskraft. Er trainiert durch Vorbild. [mehr...] |
Zeige Benutzer 1 bis 25 von insg. 25 an
< |
