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 | Top-Executive-Coach und int. Veränderungsberater Unternehmensberater, Moderator und Coach mit den Schwerpunkten Top-Executive-Coaching und Veränderungsberatung. Aufgrund seiner Vielfältigkeit und der breit gestreuten Kompetenzen ist Stefan Lammers der ideale Partner in umfassenden persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen. Neben seiner 25-jährigen Berufs- und 10-jährigen Führungserfahrung verfügt er über ein breites Repertoire an Werkzeugen und Ressourcen, sowie das richtige Gespür für Maßnahmen, die „den Knoten platzen lassen“. Die Schwerpunkte liegen in den Themen Organisationsentwicklung und Vertriebsberatung, Workshop Moderation sowie Executive Coaching und Entwicklung von Führungskompetenzen. In diesen Bereichen ist er sowohl in Deutschland als auch Europa und Asien - insbesondere in China - tätig. Stefan Lammers ist einer der wenigen IHK zertifizierten Coaches der Wirtschaft und systemischer Organisationsberater. Er ist ausgebildeter Sport-Mental-Trainer / Coach, NLP Master und der erste Europäer, der in China zum REN-Coach ausgebildet wurde. In seiner Arbeit richtet er sich nach seinem eigenen SPG-Model. SPG steht dabei für Sustainable Profit Growth, also dem nachhaltigem Gewinnwachstum. Das SPG-Model entspricht dabei voll und ganz seiner Leitlinie "Beratung und Coaching für Veränderung und Wachstum". "Gewinn" kann sich sowohl in persönlichem Wachstum als auch in harten Euros zeigen. Die Erfahrung zeigt, dass persönliches Wachstum in den meisten Fällen automatisch den wirtschaftlichen Erfolg bedingt. Stefan Lammers ist Expertenmitglied im "Club 55", der europäischen Vereinigung der Verkaufs- und Marketingexperten. [mehr...] |
 | Experte und Buchautor für Vertriebs-Offensive Coach, Trainer und Speaker zu den Themen Vertriebsführung, Neukundengewinnung, Potenzialausschöpfung, Potenzialorientierter Vertrieb, Vertriebs-Offensiven und mit Begeisterung zum Vertriebserfolg. Der Vortragsstil von Dr. Ewald Lang ist praxisnah und humorvoll. Seine Publikationen: Leadership Coaching und Vertriebs-Offensive und diverse Fachartikel zum Thema Vertrieb. [mehr...] |
 | Expertin für Weiterentwicklung, (Selbst-)Führung und wertorientierten Erfolg Dipl. Oec., Trainerin, Unternehmerin, Coach mit den Schwerpunkten Strategieberatung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Business Development und Persönlichkeitsbildung insbesondere mit Hilfe des AURA-SOMA® Farbsystems. Angèle Lange bringt 15 Jahre Managementerfahrung und ihre Weiterbildungen in NLP, im Management für Executives (Sankt Gallen) und im AURA-SOMA® Coaching in Ihre Arbeit mit ihren Klienten ein. Sie sammelte in verschiedenen Managementfunktionen Erfahrung im Know-how Transfer auf Grund der Analyse der Persönlichkeitstypen und der Teamstrukturen, in der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten sowie Eskalationsmanagement in Teams und Projekten. Seit 2009 ist sie offizielle Repräsentantin des Deutschen Managerverbandes. Ihr Metier ist die Grenzüberschreitung, das Öffnen der Wahrnehmungskanäle für die eigene Entwicklung. Nie verlässt sie die Businessorientierung und weiß dennoch um die unentdeckten Schätze, die in ihren Klienten schlummern. Diese hilft sie gemeinsam mit ihnen zu bergen durch den Einsatz z.B. des AURA-SOMA® Farbsystems. Dafür hat sie selbst eine außergewöhnliche Lokation in Berlin erworben, ein historisches Haus, das als Kraftzentrum (den) Raum bietet für die Klausur, Klärung und Konzentration Ihrer Coachees. [mehr...] |
 | Linda Langeheine, 1949 Expertin für bilinguale und ganzheitliche Entwicklung von Menschen, mehrfache Buchautorin, MentaltrainerinStudien in D. und USA, Amerikanerin, Sachbuchautorin, Referentin für Konfliktmanagement, Hochschuldozentin, Ausbilderin für Mentales Training, Trainerin, Coach mit den Schwerpunkten: Mentales Training für Business und Beruf, Mediation, NLP-Ausbildung, Gewichtscoaching, Powerful Presentations/Coaching/ Negotiating in English, Lampenfieber, Mentales Training für Musiker, NLP im Verkauf, Hypnotherapie. Linda Langeheine verfügt über folgende zusätzliche Qualifizierungen: NLP-Lehrtrainerin DVNLP, Systemischer Coach DVNLP, ECA, Wirtschafts- und Paarmediatorin, Moderatorin und Coach für Stadtverwaltungen (insbesondere Vorgesetzten-Feedback), Kommunikationsexpertin, Entwicklerin von Lernspielen, Auftrittsspezialistin. Hier ein Beispiel ihrer Trainingsinhalte: Personal Development: Do you have the feeling that life is living you? Are you wondering if there could be more fulfilment and joy in your life? Is there hidden potential in you that is waiting to be discovered? Would you like to take charge of your life? Then take advantage of my training and coaching programs: find a vision for your life / set goals based on your values / become aware of your talents and strengths / use your strengths for more FLOW / check up on your beliefs and weed out the ones holding you back / make more effective use of your time / cure stage fright or performance anxiety / change habits that drive you and others crazy / become the wonderful but hidden person that you are / Create the life you want to live. [mehr...] |
 | Michael Langheinrich, 1961 Experte für Kundengewinnung, Akquisition und nachhaltiges Vertriebscoaching on the jobTrainer, Speaker und Coach mit den Schwerpunkten Kundengewinnung, Telefonakquise, Akquisition und Vertriebscoaching. Als anspruchsvoller Praktiker hat Michael Langheinrich selbst unzählige Akquise-Telefonate und Gespräche zur Kundengewinnung erfolgreich durchgeführt. Er kann auf eine mehr als 20-jährige Erfahrung als Vertriebsprofi in den Bereichen Investments, Immobilien und Börsenhandel zurückblicken. Als Spezialist für Sales-, Akquise-, und Korrespondenz-Skills entwickelte er das Praxistraining Ran an den Kunden®. In seinem Training wählt Langheinrich 4 Stufen: Akquisetechniken, Einwandbehandlungen, Live-Telefonate und Kundenveredeln mit System. [mehr...] |
 | Executive Coach und Expertin für berufliche Neuorientierung und Career Conselling Executive Coach, Trainerin und Beraterin mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und dem Begleiten von beruflichen Veränderungsprozessen. Sabine Lanius ist seit rund 15 Jahren in der Beratung und Führungskräfteentwicklung aktiv. Bei Ihrer Tätigkeit verbindet sie langjährige Erfahrung aus Management und Vertrieb mit ihrer Coach-Expertise: Sie kombiniert konsequent unternehmerisches Denken mit Coaching-Know-how, was die Grundlage für die Zufriedenheit und den Erfolg ihrer Kunden schafft. Zusätzlich zum Studium der BWL- und VWL in Mainz und Frankfurt hat sie kontinuierlich Aus- und Fortbildungen in den Bereichen Coaching, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung (u.a. NLP, Systemische Beratung und Aufstellungsarbeit), Management-Diagnostik, Kommunikation und Körpersprache sowie alles rund um das Thema Bewerbungen erfolgreich absolviert. Ihre Arbeitsweise als Executive Coach ist von klarer Analyse, Wertschätzung und dem tiefen Verständnis für Menschen in komplexen Leistung- und Führungssituationen geprägt: dabei schöpft sie aus einem reichen und praktischen Fundus aus Tools, Kenntnissen und Fertigkeiten. Durch ihre herzliche, empathische und begeisternde Art, ihre Kompetenz und ihr Interesse an Menschen unterstützt sie ihre Kunden bei ihrer Entwicklung und persönlichem Wachstum. Aufgrund ihrer breit gestreuten Kompetenzen und Erfahrungen ist Sabine Lanius die ideale Partnerin für berufliche Veränderungsprozesse und Führungsthemen. [mehr...] |
 | Martin Laschkolnig, 1970 „Mr.Selbstvertrauen“ – Experte für Potentialentwicklung, Erfolg und Selbst- und Teammotivation auf der Basis von Selbstwert und SelbstvertrauenSpeaker, Author, Trainer, "Coachsultant" mit den Schwerpunkten Selbstvertrauen, Selbstwert, Motivation, Erfolg. Martin Laschkolnigs Motto: „Wir helfen Menschen ihr höchstes Potential in einem Kontext von Liebe und Freude zu leben. Europäischer Partner von Jack Canfield (Autor von „The Success Principles“, Co-Creator of „Chickensoup For The Soul“ und Experte in „The Secret“). Exklusive Berechtigung zu „Die Erfolgsprinzipien“-Keynotes, -Workshops und -Seminaren in Europa (auf Deutsch oder Englisch). Österr. Repräsentant des „International Council for Self-Esteem“ („Int. Rat für Selbstwert“), einer Non-Profit-Organisation zur Förderung des Selbstwertgedankens in Schule, Arbeit und Gesellschaft. 3 Jahre Studium buddhistischer Philosophie mit tibetischen Mönchen in Indien. Weiterführende Ausbildungen in EFT (Emotional Freedom Techniques), einer Technik zur Blockadenbeseitigung aus dem Bereich der energetischen Psychologie. Diese Technik erlaubt es, mentale Hindernisse wie „Aufschieberitis“, Stress, etc. rasch und sanft zu aufzulösen. Vizepräsident des Österreich-Chapters der German Speakers Association – erstes GSA-Mitglied, das einen Vortrag auf der Convention der National Speakers Association (NSA) in den USA gehalten hat. Seminarteilnehmer beschreiben ihn als: herzlich, kompetent, offen, überzeugend, mit Zuhörqualität. Seine Themen: „Wunder Selbstvertrauen – 5 Schritte zu selbst-motivierten Mitarbeitern und Führungskräften“, „Die Erfolgsprinzipien“, „Mehr Glück und Erfolg durch Selbstwertsteigerung“. Seine Zielgruppen umfassen u.a. neben Unternehmen, Verkaufs- und Vertriebsteams auch Non-Profits, Schul- und Hochschulbereich, öffentlicher Dienst. [mehr...] |
 | Vertrieb auf den Punkt gebracht. Präzise. Praxisorientiert. Persönlich. Unternehmer, Speaker, Trainer, Coach, Vertriebsoptimierer, Geschäftsführer einer Vertriebstrainings-Gesellschaft. 30 Jahre Praxiserfahrung in Verkauf, Führung und Training. Experte für Vertriebsstrategie, Verkaufspsychologie und Mitarbeitermotivation mit Kernkompetenz Finanzdienstleistung. Jörg Laubrinus hat Vertriebsaufbau, Führung und Organisation bei namhaften Marktteilnehmern erfolgreich in die Tat umgesetzt und alle Höhen und Tiefen des Vertriebsalltags selbst erlebt. Seit dem Jahr 2000 als Speaker und Vertriebscoach aktiv, hat er zahlreichen Vertriebsunternehmen zu nachhaltigem Erfolg und mehr Umsatz verholfen. Stets sorgt er für den wichtigsten Effekt im Publikum: Klarheit und Umsetzungsbereitschaft. Als „bekennender Querdenker“ zeigt er seinem Publikum zudem neue Herangehensweisen, neue Blickwinkel und sorgt für den gewissen „Aha-Effekt. Wer den „Unternehmer aus Leidenschaft“ bereits live erlebt hat, der weiß: Jörg Laubrinus versteht und spricht die Sprache der Verkäufer und Führungskräfte. Seine Vorträge geben neue Impulse und entfachen den Ansporn, die Themen in Gang zu setzen. Vortrags- und Seminarthemen (Auszug): „Neukundentermine auf Abruf! Praxiserprobte Konzepte, sofort anwendbar“, „Vom Verkäufer zum Unternehmer: Der strategische Entwicklungsschritt für dauerhaften Erfolg.“, „Wer will, der macht! Klares Denken + Klare Entscheidung = Ziel Erreichen“. Organisationen: BDVT Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer, DGAT Deutsche Gesellschaft für angewandte Typologie, GSA German Speaker Association, BWA Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft, Aufsichtsrat FECIF Europa. [mehr...] |
 | Experte im Bereich Führung, Arbeit und Organisation sowie Mixed Generation Trainer und Coach in den Bereichen Führung, Vertrieb und Personalentwicklung. Stephan Leich bringt 11 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Themenkreisen von Organisation und Personalführung mit. Seine Spezialisierung sind die Bereiche Handlungskompetenz in der Führung, der Arbeitsbegriff in der Führung und die Auseinandersetzung mit den Auswirkungen demographischer Einflüsse im Handeln von Unternehmensorganisationen der Zukunft (Führung in Mixed Generations). Ein weiteres Schwerpunktthema ist die Nutzung kreativer Potentiale als Merkmal eines innovativen Führungsstils. Die wichtigsten Leitlinien in seinen Workshops sind Humor, Respekt und Anerkennung. Interaktion steht dabei im Vordergrund. Seine Hilfsmittel stammen in der Regel aus dem Baumarkt, sind aber sehr funktionell und wieder verwendbar (ebenso wie die Resultate, die seine Teilnehmer aus dem Workshop mitnehmen). Stephan Leich bindet auf Wunsch auch Eignungsdiagnostik in seine Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen mit ein. [mehr...] |
 | Dr.-Ing. Hong Li-Thomalla, 1966 Ausgewiesene China Expertin, Mitglied der Kanzlerdelegation der Bundesregierung in ChinaPromovierte Bauingenieurin an der RWTH Aachen, Studium an der chinesischen Tsinghua Universität, Expertin, Beraterin, Rednerin, Dozentin, Trainerin, Coach mit dem Schwerpunkt China. Ihre Schwerpunkte sind: Chinesische Gesellschaftsstruktur; Joint-Ventures, M&A Aktivität in China, „Chinesen auf Einkaufstour“; Verhandlung, Mimik, Konflikt, Mitarbeiter- und Teamführung in China, Strategeme, Umgang mit chinesischen Kunden und Lieferanten, Know-How Vermittlung, Weiterbildungsmaßnahmen in China. Dr.-Ing. Hong Li-Thomalla verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im internationalen Beratungsgeschäft., Produktmanagement und Projektmanagement, war mitverantwortlich an zahlreichen erfolgreichen Projekten in Europa, Indien und China. Ihr fein geknüpftes Netzwerk in China bis zur Minister-Ebene sichert tragfähige Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen chinesischen und deutschen Stellen. Im Rahmen Ihrer Beratertätigkeit hat Frau Dr. Li-Thomalla eine Vielzahl von Ministertreffen und Staatsbesuchen begleitet, u.a. ein Mittagessen mit Angela Merkel mit dem Chinesischen Ministerpräsident Wen Jiabao. Als China Expertin arbeitet Sie für namhafte internationale Unternehmen wie Volkswagen, BASF, Bosch, Thyssen Krupp, Schäffler Group, Getrag Ford und Deutsche Bahn. Bildungskunden sind das St. Gallen Management Institute und die FH Giessen/Masterstudiengang, Duale Hochschule Baden-Württemberg und InWEnt. Sie war Rednerin beim berühmten German-British-Forum, 11th Annual Conference „China, India and Europe“ 2006, in London. Ihre China Seminare sind geprägt durch praxisnahe Erfahrungsberichte, Authentizität, positive Ausstrahlung, und interaktive Lehrmethoden. Ihre Sprachen: Deutsch, Englisch und Chinesisch. [mehr...] |
 | Die Limbionik®-Entwicklerin Trainerin und Expertin für Führen, Entwickeln, Neuland betreten und die Herausforderungen des Jahres 2011 souverän meistern. Die Ergebnisse von Luda A. Liebes Beratungen spiegeln sich in zahllosen „Durchbrucherlebnissen“ von Top-Leistern. Alles verändert sich in immer höherem Tempo - persönlich, beruflich, unternehmerisch. Klar im Vorteil sind dabei die Menschen, die in der Lage sind, auf Dauer sicher zu agieren, schnell zu reagieren und sich dabei gesund und wohl fühlen. Wenn Menschen ihre Reaktionsfähigkeit auf veränderte Bedingungen und Situationen erhöhen, auch unter völlig neuen, beschleunigten Herausforderungen auf optimalem Kurs bleiben und erfolgreich und gesund eine dynamische Business-Life-Balance leben wollen, unterstützt sie Luda A. Liebe mit Ihrer Methodik der Limbionik®. Mit individuellen Maßnahmen macht sie das Limbionik® Training für ihre Kunden einmalig, unverwechselbar, alltagstauglich und stellt sie und ihren persönlichen Lebensstil in den Mittelpunkt. Auf limbionische Weise werden ihre Klienten fit für die Herausforderungen übernehmen ein zeitgemäßes Rüstzeug, mit dem sie souverän, schnell und sicher die Gipfel von Erfolg, Glück, Wohlbefinden und was sonst noch für sie zählt, erklimmen und genießen können. [mehr...] |
 | Innovation and Foresight Expert Dipl.-Betriebswirt (FH) & EMBA International Management Consulting (University of Lincoln/GB, University of Gloucestershire), Experte, Key-Note-Speaker, Unternehmer, Autor, Lehrbeauftragter, Consultant, Trainer mit den Schwerpunkten Innovations- und Zukunftsmanagement. Axel Liebetrau gilt als Thought Leader für neue Geschäftsmodelle, Innovation und Zukunft. Er verbindet als Forscher und Lehrbeauftragter in verschiedenen Hochschulen, etwa der Kalaidos Hochschule Zürich, Praxis und Theorie einzigartig. Axel Liebetrau ist Kolumnist (u.a. Bankmagazin), Mitglied der German Speakers Association, der Global Speakers Federation und in verschiedenen Innovation Think Tanks. Seine Spezialität sind Corporate Foresight, Zukunftsforschung, Szenariotechnik, Ethno-Marketing, Strategieentwicklung, Trendforschung und Innovation. Axel Liebetrau ist Redner aus Leidenschaft. [mehr...] |
 | Tara Johanne Liesegang, 1966 Expertin für wesentliches Tiefen-Coaching, Lebensberatung und spirituelle Therapie, Wege zum SelbstStudierte Heilpädagogin und Kunsttherapeutin, Trainerin, Coach, Expertin für tiefe Lösungs- und Klärungsprozesse, Seelenreisen, Beziehung, Intuition. Als Spezialistin für ganzheitliche, lösungsorientierte und systemische Gesundungs- und Wandlungs-Prozesse hat Frau Tara J. Liesegang schon tausende Klienten sicher zu nachhaltigen Lösungen begleitet. Sie bringt Erfahrung in Schulen, mit Teams, in Beratungsstellen, und auch in der Personalberatung mit. Als junge Frau hat sie eine Zeitung herausgegeben und eine Seminar- und Messeorganisation geleitet. Ihre Stärken hat sie in den letzten 7 Jahren vor allem in der Einzelarbeit vertieft, aber auch schon zahlreiche Vorträge und Seminare gehalten. Ihre Themen sind hier die Macht der inneren Quelle, die Intuition und das enorme Potenzial, das in der Wahrnehmung liegt was WIRKlich IST und WIRKT. Auch in Seminaren und Coaching-Gruppen erkennt sie aus dem Stehgreif - intuitiv und schnell - die richtige Antwort und Reflexions-Methode. Schwerpunkte sind Beruf und Berufung, Sinn und Sinnlichkeit, Wert und Wertschätzung, Liebe und Liebesfähigkeit, Beziehungen und ihrer Klärung. Sie trainiert Teams vor allem zum Thema emotionale Klarheit, Selbsteinfühlung, Lösungskompetenz und in nicht-dualem Bewusstsein und die Nutzung von Karten, Metaphern und kreativen Methoden. Sie vermittelt damit neue Wege im Beziehungs- und Stress-Management. Ihr Motto: Erfüllte Klarheit durch inneres Ganz-Sein erleben. [mehr...] |
 | Begleiter zu Wesentlichkeit, biographischer Coach, Firmencoach für die Verringerung von Absenzquoten Studium der Elektrotechnik, Begleiter, Visionär, Unternehmer, Coach, Gesprächs-Spiegel mit dem Schwerpunkt Entwicklung und Bergung der unsichtbaren und/oder ungelebten Potenziale. Thomas Liesert steht für ein neues Denken und Fühlen im Rahmen der sich verändernden gesellschaftlichen Entwicklungsstufen. Mit ihm findet der Gesprächspartner, wenn er dafür bereit ist, Zugang zu seinen ureigenen Entwicklungs- und Blockadethemen. Thomas Liesert schöpft hierbei aus seiner Erfahrung, seiner Intuition und seiner Methodik, die nicht psychologisch ist, nicht manipulativ noch esoterisch. Diese basiert u.a. auf seiner Metaphysik- Ausbildung zum Gesprächspsychologen. Thomas Liesert ist ein kulturübergreifender, empathischer Coach mit absolutem Fokus auf das höhere Bewusstsein. Er ist der Entwickler eines neuartigen Coachings, einem systemischen-kontemplativen Coaching mit dem Schwerpunkt „Psychische Exploration“ - Entladung von komplexen verketteten emotionalen negativen Mustern und Wiederherstellung der Selbstwahrnehmung als Basis der stimmigen Persönlichkeitsentfaltung. Sein sympathisches Auftreten, gepaart mit holistischer Präzision auf die entscheidenden Schlüsselpunkte, ermöglichen die prompte Transformation hinderlicher Limitationen in sofort anwendbare Kompetenzen. Er ist ein Verfechter von Eigenverantwortung und er ist radikal im Sinne des „an die Wurzel Führens“. Seine Unbestechlichkeit stützt sich auf die langjährige Erfahrung als Geschäftsführer eines internationalen Großhandelsunternehmens (Schwerpunkt: Chinesischer Wachstumsmarkt) in der er praktische, kulturübergreifende Erfahrung sammeln durfte, um anschließend in 7-jähriger Forschungsarbeit mit renommierten Wissenschaftlern neuartige Methoden und Ansätze zu entwickeln, die ganzheitliches, nachhaltiges Wachstum sichern. Thomas Liesert ist ein „Gladiator der Weiblichkeit“, er versteht das Androgyne als Schlüssel zur Selbsterkenntnis. Er arbeitet gerne mit Unternehmen und Einzelpersonen an dem Thema Präsenz als Gegenstück zur Absenz. Gerade in Zeiten der inneren Kündigung und des Loyalitätsverlustes (siehe die neuste Gallupstudie) hilft er dafür offenen Unternehmern, ihre Leistungsträger echter und nachhaltiger an sich zu binden. [mehr...] |
 | International strategy, business development and marketing consultant ASIA Bachelor of Engineering (Uni. of Singapore), MBA, trainer, international speaker, international consultant and researcher in the areas of marketing, strategy, market analysis, market surveys, market development, business pilots in different Asiatic markets such as China, Japan, Honkong, Singapore, Thailand and various different markets. He is specialised in setting up and supervising distribution and dealer network, negotiating licensing agreements, business development, training, promotion, and ensuring success in market penetration. He also cares about recruitment, intercultural awareness, intercultural conflict resolution. Gary Lim held positions of General Manager, Marketing Manager and Engineering Manager of several multinational companies, including Australian, Japanese and US Fortune 500 companies. Gary Lim is appointed a technical expert in international marketing by Asian Productivity Organisation (APO) and the United Nations Development Program (UNDP). He is author of “Doing Business in Taiwan”, “Cultural Orientation Guide for Vietnam”, “Cultural Orientation Guide for Indonesia” and “Cultural Values of Singapore”. [mehr...] |
 | Deutschlands Hardselling Experte, Trainer des Jahres 2008 Speaker, Trainer, Unternehmensberater, Institutsleiter, Bestsellerautor und Coach mit den Schwerpunkten Hardselling, Verkauf, Vertrieb, Vertriebsstrukturierung, Preisverhandlung, Abschlussorientierung, Key-Accounting, Motivation, Salesführung und Verkaufsmotivation. Martin Limbeck ist der Hardselling-Experte in Deutschland. Nicht nur in seinen provokativen und motivierenden Vorträgen, sondern auch in den umsetzungsorientierten Trainings steht seit über 15 Jahren das progressive Verkaufen in seiner Ganzheit im Mittelpunkt. Lehrbeauftragter im Bereich Sales Management an der European School of Business (ESB), Reutlingen, Expert Member des Club 55 (Gemeinschaft europäischer Marketing- und Verkaufsexperten) und Mitbegründer des Top-Trainer-Teams SALES MASTERs. Professional Speaker der GSA, Top 100 Excellence Speaker sowie Premiumexperte bei Brainguide. Vom BDVT ausgezeichnet mit dem Int. Deutschen Trainingspreis 2006 in Bronze in der Kategorie Verkauf/Vertrieb für sein Konzept "DAS NEUE HARDSELLING® - Verkaufen heißt verkaufen“. 2008 zusätzlich mit dem 5-Years-Award in Bronze für die beste Vermarktung des „Internationalen Deutschen Trainingspreises (BDVT). FINANZtest zitiert ihn als einen der „vier besten Vertriebstrainer“. Aus Cash: „Martin Limbeck, einer der erfolgreichsten deutschen Verkaufstrainer. Ein Mann der Praxis, der weiß, worüber er spricht - und in der Lage ist, sein Wissen und Können zu vermitteln.“ [mehr...] |
 | Expertin für Beziehungskultur und Selbstmarketing Beraterin für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Management- und Kommunikationstrainerin, Selbstmarketingexpertin, Autorin und Coach mit den Schwerpunkten Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Kundenbindung, Image, CI und Serviceorientierung. Eva Link berät Firmen, die wissen, wovon ihr Erfolg – neben Ihrem Produkt – außerdem abhängt: Von Mitarbeitern, deren Auftreten, Verhalten und Kompetenz im Einklang mit der Unternehmenskultur steht. Zu ihren Kunden gehören namhafte Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft. Ihre Klienten wollen nicht nur durch Fachwissen, sondern auch durch Persönlichkeit und Empathie überzeugen, um für ihre Kunden und ihr Unternehmen eine Win-Win-Situation zu erreichen. Im Mittelpunkt jeder Geschäftsbeziehung stehen die Menschen. Die Beziehungskultur zwischen Menschen als Individuen ist die Basis des unternehmerischen und persönlichen Erfolgs. Eva Link unterstützt Sie dabei, diese Beziehungskultur zu entwickeln. [mehr...] |
 | Uwe Lockenvitz, 1964 Systemischer Coach/Berater für Führung, Organisationsentwicklung und Seelische LeitbilderDipl.-Pädagoge, Trainer, Organisationsentwickler, Autor, systemischer Coach mit den Schwerpunkten Mixed Generations, Führung, Führung für Frauen, systemische OE/PE, Teamentwicklung, kollegiale Beratung, Outdoor. Uwe Lockenvitz ist ausgebildet als systemischer Organisationsentwickler und Coach, Master am ISB-Wiesloch und systemischer Organisationsstrukturaufsteller (SYST). In seiner Arbeit führt er seine Klienten zur individuellen Wesentlichkeit. Er öffnet Wege zu mehr Menschlichkeit, zu (versteckten) Werten, authentischer (Selbst)Führung, Fairness im Business. Seine Coachings und Beratungen sind von einer hohen Dichte und geprägt von Achtsamkeit und Zuhörqualitäten. Uwe Lockenvitz ist persönlich und familiär engagiert in der Betreuung entwicklungsauffälliger Kinder, hier sind seine Frustrations- und Verblüffungstoleranz gewachsen und er hat gelernt, den Blick auf die wesentlichen Dinge im Leben zu richten. Seine unkomplizierte und unverblümte Art öffnet seine Gegenüber und erweitert den Horizont für neue, unerkannte Lösungswege. Besonders, wenn in Führungsteams Konflikte zu vermeintlich unüberbrückbaren Gräben führen, ist seine besonnene Art der Teamentwicklung klärend und hilfreich. Er setzt dabei auf die Arbeit mit Seelischen Leitbildern (nach Bernd Schmid/Wiesloch) und hilft, aus dem eigenen unbewussten Lebensentwurf neue Handlungswege zu erschließen, die zukunftsfähiger sind. Uwe Lockenvitz nutzt die Kraft bildhafter Sprache aus dem Wissen um die normative Kraft von Bildern und wortgewordenen Visionen. Er ist virtuos im Umgang mit Sprache und Semantik. In seinen Coaching vermittelt er Gelassenheit und Gewissheit, so schöpfen seine Coachees aus neuem Selbst-Bewusstsein Kraft für ihre Aufgaben und Herausforderungen. [mehr...] |
 | Persönliche-Entwicklungs-Coach, Change, Cultural Integration, Team- und Führungs-Entwicklung, Verleger Innovative Facilitation Tools Life und Executive Coach, Facilitator, Consultant, Trainer und Entrepreneur mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Personal Development Programmen. Unter seinen Klienten (zu denen die Europäische Kommission, Siemens, Bombardier, Bosch, S.E.S./Astra, Chrysler, sowie bekannte Finanzdienstleistung- und IT-Unternehmen gehören), hat er sich den Ruf erworben, eindringliche Fragen zu stellen, die die Menschen herausfordern, wirklich sinnvolle Ergebnisse zu erzielen. Grenzen zu überqueren, war immer ein Teil von Eric Lynns Leben. Das hat ihm die Fähigkeit gegeben, ein natürliches, intensives Verständnis für Veränderungen und deren Auswirkungen zu entwickeln. Er arbeitet weltweit (Europa, Asien, Nordamerika, Neuseeland), hat den größten Teil seines Lebens in Europa verbracht, seit 2004 aber Asien als seinen Lebensmittelpunkt gewählt. Arbeitssprachen: Englisch, Deutsch. Im Moment sind Thailand und Deutschland die Orte, von denen aus er arbeitet, - aber auch dies kann sich ändern. [mehr...] |
 | Kerstin Lösel-Hillberg, 1962 Expertin für internationales, planspielunterstütztes ProjektmanagementDipl.-Ingenieurin, Trainerin, Beraterin, Dozentin an der Frankfurt School of Finance & Management, Interimsmanagerin. Kerstin Lösel-Hillberg arbeitet in folgenden Schwerpunkten: internationales Projektmanagement, Prozessmanagement, Procurement, Strategie im Einkauf, Verhandlungstrainings im Einkauf, Leadership. Sie bringt langjährige Management Erfahrung in der Industrie, die Aufbauqualifizierung PMI Professionell und Ihre Expertise aus Interimsfunktionen in Ihre Beratung ein. Dies spiegelt sich auch in den praxisorientierten und international ausgerichteten Trainings wieder. Philosophie von Kerstin Lösel-Hillberg ist es, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich selber im Projektumfeld und Team zu erleben. Ihr Motto: „Trainers are to open the door, but you have to enter yourself”. Trainingssprachen: Deutsch, Englisch. [mehr...] |
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