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Desislava Krasteva

Strategisch und operativ erfahrene Unternehmensberaterin für Veränderungsprozesse, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Change Management, Führung, Marketing und Sales, Expertin für Agilität
Diplom Kauffrau - Studium der Betriebswirtschaftslehre - Marketing, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Bankbetriebslehre. Sie ist zertifizierte systemische Coach und Trainerin, zertifizierte Change Managerin und Prozessbegleiterin. Desislava Krasteva ist Expertin für Agilität in der Unternehmensentwicklung. Sie verfügt über Qualifikationen aus den Bereichen Führung und Management, Personalentwicklung, Psychologie, Consulting, Marketing und CRM. Nach ihrer Karriere als obere Führungskraft bei Otto GmbH & Co. KG ist Desislava Krasteva seit mehr als 5 Jahren im Consulting und Management von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung tätig. Seit mehr als 10 Jahren begleitet sie Unternehmen in den Bereichen Marketing und Sales, Kundenkommunikation und CRM. Ihre Schwerpunkte liegen in der Durchführung inkl. Vor- und Nachbereitung von Change Prozessen und die Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern im Spannungsfeld der Veränderung. Weitere Themen sind: Digitalisierung und Prozessoptimierung, Arbeitswelten 4.0 (DeskSharing-Konzepte), Kommunikation, persönliche Visions- und Zielfindung, Führung und berufliche Veränderung, agiles Marketing, Kundenbindung und -aktivierung. Desislava Krasteva erfreut sich einer tiefen Akzeptanz bei Entscheidern aller Hierarchieebenen. Ihre schnelle Auffassungsgabe und Methodenkompetenz helfen ihr, komplexe Probleme klar darzustellen und effizient zu lösen. Ihre Arbeitsweise ist wertschätzend, lösungsorientiert, pragmatisch und visionär, gewissenhaft und loyal. Sie zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung und interkulturelle Kompetenz. Frau Krasteva leistet einen wertvollen Beitrag zu passgenauen Lösungen, zur Steigerung der Wertschöpfung sowie zur aktiven Gestaltung der persönlichen und Unternehmensentwicklung.


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