Go Inhouse Experten & Redner

Heiko J. Janssen, 1966

Experte für Persönlichkeitsentwicklung, Vertrauensbildung im Vertrieb sowie innovatives Klimaschutz-Management

Meteorologische Fachausbildung (Deutscher Wetterdienst) und Dipl.-Kaufmann, Trainer, Unternehmensberater, Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeit, Vertrauensbildung im Vertrieb, Klimaschutz-Beratung. Heiko J. Janssen war in unterschiedlichen Funktionen in Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche tätig. So beriet er als Consultant Versicherungsgesellschaften sowie Dienstleister. Zuletzt...

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Axel Koch, 1967

gehört zu den „wichtigsten Vordenkern zu den wesentlichen Fragen zur Zukunft von HR“ (Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, Dossier 2 , 2012)

Diplom-Psychologe, Professor für Training und Coaching bei der Fachhochschule für Angewandtes Management in Erding, u. a. Systemischer Supervisor (SG), NLP-Master (DVNLP) sowie Systemische Führung. Prof. Dr. Axel Koch hat knapp 20 Jahre Erfahrung als Personalentwickler. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergespräche, Kommunikation, individuelle Veränderung,...

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Ralph Kriechbaum, 1966

Experte für unternehmerischer Leistungssteigerung und der Begleitung in Veränderungsprozessen.

Universitätsabschlüsse der technischen Universität Karlsruhe in theoretischem Maschinenbau sowie Biomechanik und der Harvard Business School in Betriebswirtschaft, Managing Partner bei Left & Right Brain Solutions GmbH, President & CEO, Change Manager, Globaler Projekt Manager und Professor. 20 Jahre Erfahrung mit Veränderungsprozessen in mittelständischen und globalen Unternehmensstrukturen. Dr....

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Rainer Krumm, 1971

Experte für Changemanagement und Werte

Managementtrainer, Berater, Coach und Buchautor zu den Themen Werteorientierung, Changemanagement, Unternehmenskultur und Führung.

Rainer Krumm gehört zu den erfahrensten internationalen Beratern und Trainern in seinem Bereich. Sein Credo: Menschen formen Organisationen und geben ihnen Leben. Er zeigt, dass die Weiterentwicklung von Menschen, Gruppen und Organisationen nur dann nachhaltig...

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Reiner Kunhenn, 1952

Langjähriger Vertriebs- und Marketing-Praktiker mit Erfolgswissen

Studiengänge: Maschinenbau – Dipl.-Ing und Betriebswirtschaft, marktorientierte Unternehmensführung – Master of Business Marketing (MBM). International erfahrener, praxis- und umsetzungsorientierter Manager, Industrie / Dienstleistungen / Handel, verbunden mit einer umfassenden Expertise und langjähriger Praxiserfahrung in den Bereichen: Vertrieb und Marketing, als alleiniger Geschäftsführer –...

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Linda Langeheine, 1949

Expertin für bilinguale und ganzheitliche Entwicklung von Menschen, mehrfache Buchautorin, Mentaltrainerin

Studien in D. und USA, Amerikanerin, Sachbuchautorin, Referentin für Konfliktmanagement, Hochschuldozentin, Ausbilderin für Mentales Training, Trainerin, Coach mit den Schwerpunkten: Mentales Training für Business und Beruf, Mediation, NLP-Ausbildung, Gewichtscoaching, Powerful Presentations/Coaching/ Negotiating in English, Lampenfieber, Mentales Training für Musiker, NLP im Verkauf,...

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Frédéric Letzner, 1988

Experte für Ernährungs- und Gesundheitspsychologie, Keynote Speaker und Autor

Experte für Gesundheitspsychologie, Ernährungswissenschaftler, Personal Trainer und Speaker für die Themen Gesundheit, Selbstführung, Resilienz und inneres Equilibrium. Frédéric Letzner konstatiert: "Menschen sind nicht dumm – Menschen sind nicht faul, denn jedes Verhalten hat immer eine Funktion“ - So lässt sich das Thema „Gesundheit“ attraktiv und nachhaltig vermitteln.

Seine Zuhörer erleben...

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Eric Lynn, 1953

Persönliche-Entwicklungs-Coach, Change, Cultural Integration, Team- und Führungs-Entwicklung, Verleger Innovative Facilitation Tools

Life und Executive Coach, Facilitator, Consultant, Trainer und Entrepreneur mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Personal Development Programmen. Unter seinen Klienten (zu denen die Europäische Kommission, Siemens, Bombardier, Bosch, S.E.S./Astra, Chrysler, sowie bekannte Finanzdienstleistung- und IT-Unternehmen gehören), hat er sich den Ruf erworben,...

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Tanja Monski, 1979

Inspirierende Personalentwicklerin und Trainerin mit schneller Auffassungsgabe

Dipl.-Betriebswirtin (FH), Leitung strategische Personalentwicklung, Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsstil, Führungsstil, Verhandlungsstil und Change Management. Workshopmoderatorin mit dem Fokus Strategiearbeit und Unternehmensentwicklung.

Weiterbildungen:Verhaltens- und Kommunikationstrainerin, NLP Master, Heilpraktikerin auf dem Gebiet der Psychotherapie,...

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Judith S. Müller, 1967

Beraterin und Coach für die Begleitung von Veränderungsprozessen

Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Change Management, Begleitung von Veränderungsmaßnahmen. “People make the difference” ist der Grundsatz von Judith S. Müller im Personalmanagement. Auf dieser Basis baut sie die Brücke zwischen Leistungs- und Mitarbeiterorientierung und schafft Motivation für Veränderungen, Zufriedenheit und Erfolg. Judith S. Müller begleitet seit...

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Frank Niessing, 1962

Experte für die Konzeption und pragmatische Umsetzung komplexer Change-Prozesse, Kultur-Entwicklung; Interim-Manager

Studium der Psychologie, Philosophie und Germanistik; Management-Ausbildung an der International Management University in Basel, Geschäftsführer eines internationalen Management/Marketing Beratungsinstituts, Managementtrainer, Vertriebs-Trainer und -coach sowie Interim-Manager. Frank Niessing bietet folgende Schwerpunkte: Komplexitäts-Management vernetzter Systeme und Organisationen; Entwicklung...

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Rudolf Obrecht, 1961

Internationaler Experte für strategisches Verkaufstraining

Internationaler Trainer, Executive Coach, Institutsleiter und Coach mit den Schwerpunkten Führungstraining, Verkaufstraining, Team-Selling, Kommunikations- und Rhetoriktraining, Telefontraining, Teamtraining, Messetraining, Change Management, Workshopmoderation. Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Marketing- und Vertriebsleiter, President, Vorstand und Expert Member des "Club 55",...

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Detlev Ponnwitz, 1962

Breitbandiger Managementexperte für Change, Moderation, Kaizen, Six Sigma und Führungskräfteentwicklung

Diplom-Kaufmann (Betriebswirtschafslehre an der Westfälischen Wilhelms-

Universität Münster), Berater, Moderator, Trainer, Coach, mit den Schwerpunkten Veränderungsprozesse, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Großgruppen- und Managementkonferenzen, Workshop- und Veranstaltungsmoderationen, Kommunikations- und Konflikttrainings, Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklungen....

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Barbara Reinshagen, 1960

Personal-Profi für Motivation, Führung und Veränderung

Bankkauffrau und Rechtsanwältin, Trainerin, Coach und Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Resourcing, Training & Development, Competency- und Performance Management, Leadership, Teamentwicklung, Change-Management, Compensation & Benefits, Labour Relations und Arbeitsrecht. Barbara Reinshagen verfügt über langjährige Management- und Führungserfahrung im In- und Ausland als Personalleiterin...

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Tom Ritschel

Experte für neue Lernformate, Kulturentwicklung, genuines Wachstum in Organisationen

Studium der Pädagogik, Geschichte und Religionswissenschaften, professionell als „Formenfinder“, Erwachsenenbildner, Trainer, Coach und Prozessbegleiter. Seit Mitte der 90er Jahre lehrt Tom Ritschel an mehreren Hochschulen u.a. Methodik des Lehrens und Lernens und Projektentwicklung und -Management. Transformationsprozesse begleitetet er u.a. bereits bei Start-ups und anderen Unternehmen,...

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Dr. Ronald Roos, 1968

Vorstand, Geschäftsführer, Verhandler, Change Agent, Management Berater, Autor

Dr. Ronald Roos ist über zwanzig Jahren als CEO und CFO tätig. Im Zentrum seiner Mandate stehen Restrukturierungen, Finanzierungen und Kapitalmarkttransaktionen. Der Diplomkaufmann kennt die komplexen Herausforderungen und Fallstricke des Wandels und hat gelernt, Krisen und Konflikte erfolgreich zu managen.

Unter anderem verantwortete er den Börsengang einer Immobilen AG, die Sanie­rung einer...

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Bernhard Rosenberger, 1963

Experte für Veränderung, systemische Führung, strategisches Personalmanagement

Dr. phil., Universität Mainz, Diplom-Journalist, Medienwissenschaftler, Berater, Redner, systemischer Trainer und Coach mit den Schwerpunkten strategisches Personalmanagement, Bewältigung von Wandel, Changemanagement, Organisations- und Prozessoptimierung, Führungskräfteentwicklung, Reiss Profil Coaching. Ausbildung zum Systemischen Change Manager (Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft),...

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Frank M. Scheelen, 1962

Internationaler Experte für strategische Unternehmensentwicklung und Zukunftsbusiness

Strategischer Unternehmensberater und Experte für Zukunftsbusiness, Frank M. Scheelen ist erfolgreicher Unternehmer, bekannter Bestseller-Autor und visionärer Speaker. „Wir fördern menschliches und unternehmerisches Wachstum" ist das Leitbild der von ihm gegründeten und geleiteten ganzheitlichen Unternehmensberatung SCHEELEN® AG mit den Tochtergesellschaften INSIGHTS MDI International® Deutschland...

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Peter Schließmann, 1964

Experte für werteorientierte Personal- und Organisationsentwicklung

Kaufmann und selbstständiger Unternehmer; Gründer von Tour extrem Training + Event GmbH sowie Geschäftsführer von PS:Consulting, Systemischer Berater und Führungskräftetrainer, Change Manager, Lizenzierter MBTI und Werteprofil Trainer (A-M-T) sowie Experte für ganzheitliche Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfteentwicklung.

Coachingaufträge und Branchenerfahrung seit 1986 für Vorstände,...

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Thomas Schmidt, 1959

Coach für Begleitung von Veränderungsprozessen, Karriereplanung, Sinnorientierung und Konfliktlösungen

Dipl. Ing. Nachrichtentechnik, Projektberater, Management-Trainer, Führungskräfte-Coach und Moderator von Change-Workshops. Seine Schwerpunkte sind die Begleitung von Veränderungsprozessen, Karriereplanung, Sinnorientierung und Konfliktlösungen für Teams und Führungskräfte. Thomas Schmidt hat Erfahrung, die Schritte einzuleiten, die für nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen notwendig...

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