Go Inhouse Experten & Redner

Petra Bauer, 1969

Expertin für Veränderungsprozesse und psychologisches Know-how im Beruf

Dipl.-Psychologin, Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Gesprächsführung, Präsentation, Verkauf, Kreativität, Problemlösungstechniken, Resilienz und Stressbewältigung im Management. Petra Bauer unterstützt Einzelpersonen und Teams bei Veränderungsprozessen. Aus- und Weiterbildungen in...

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Joachim G. Beyer, 1961

Experte in Sachen Stimme

Staatlich anerkannter Logopäde, Lehrpädagoge, Moderator, Trainer, Coach mit den Schwerpunkten Stimme, Sprechen und Persönlichkeit. Ausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, christlicher Ehe- und Lebensberatung, lizenzierter MBTI-Trainer, Coachingausbildung (Progressio). Arbeitsweise: achtsam-wertschätzend, Potenziale entwickelnd, nah dran am Berufsalltag. Joachim Beyer liegt am...

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Natalia Blank, 1979

Expertin für Teamentwicklung, Vertrauenskultur und Personalentwicklungstools wie MBTI®

Dipl.-Kffr., Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Außenwirtschaft und internationales Management an der Hochschule der angewandten Wissenschaften (HAW) Fremdsprachenkorrespondentin, seit 2008 Trainerin und Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung (englisch- und deutschsprachig). Natalia Blank ist Trainerin und Beraterin in den Bereichen Organisations- und...

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Ulf Brandes

Unternehmensentwickler, Kulturgestalter, Beteiliger, Ressourcen-Sicherer, Agility Experte

MSc Physics/Economics, RSA Fellow, Physiker, Volkswirt, Experte, Moderator, Change Begleiter, Unternehmensentwickler, Buchautor. Ulf Brandes moderiert und leitet moderne Innovations- und Organisationsentwicklungsprogramme, die sich am Menschen orientieren. Nach 10 Jahren Erfahrung bei weltweiten Marktführern wie Procter & Gamble, eBay und Google, und weiteren 10 Jahren in digitalen Startup- und...

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Simone-Maria Brunner, 1969

Expertin für Vertrieb für Nichtverkäufer, Kommunikation und Präsentation

Studium an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe und der Universität Koblenz-Landau, Ausbildung zum systemischen Business-Coach, NLP-Practitioner, zertifizierte Beraterin für das Symbolon-Profil.

Simone-Maria Brunner berät Unternehmen, die wissen, dass das Auftreten ihrer Mitarbeiter gegenüber Kunden maßgeblich über Erfolg und Dauer ihrer Geschäftsbeziehungen entscheidet. Ihr besonderes Anliegen...

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Ulrich Martin Drescher, 1952

Experte für Beratungsmoderation und Organisationsentwicklung

Bankkaufmann, Diplom-Volkswirt, Trainer, Unternehmensberater, Moderator und Coach. Ulrich Martin Drescher arbeitet mit folgenden Schwerpunkten: Strategie-Workshops, Grossgruppen (Open Space), Unternehmenstheater, Kaizen-/KVP-Gruppenarbeit. Führungs-Seminare zur Selbstverantwortung und Laterales Führen in Projekten, Systemische Strukturaufstellungen, Dramaturgien und Werkzeuge des Wandels....

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Reinhard Ematinger, 1968

Experte für greifbare Ergebnisse

Maschinenbau-Ingenieur, Studium an der Montanuniversität Leoben und der

Oakland University, Master of Science in Engineering Management. NLP Master Practitioner (DVNLP), zertifizierter Coach (EBS, DCV), Ausbildung und Erfahrung in Moderation, Gruppendynamik und Lean Management. Mehr als 80 Semester Lehraufträge an mehreren Hochschulen in Österreich und Deutschland zu Kundenbindung, E-Commerce,...

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Sabine Grüner, 1970

Expertin für Emotionale Intelligenz in Veränderungsprozessen

Mathematik- und Physiklehrerin am Gymnasium, Geschäftsführende Gesellschafterin eines Trainingsinstituts, Trainerin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Emotionale Intelligenz in Führung, Team- und Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen. Ehemals Fach- und Verkaufstrainerin im Wertpapiergeschäft einer deutschen Privatbank, Personalentwicklerin im Callcenter-Bereich. Ausbildung in...

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Roger Henrichs, 1969

Erfahrener Coach und Anbieter einer Coachingausbildung

Dipl. Pädagoge, Geschäftsführer einer Personal- und Unternehmensberatung, Anbieter einer Coachingausbildung mit bisher über 300 Teilnehmern, Coach mit den Schwerpunkten: Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management, Persönliche Visions- und Zielfindung, Führung und berufliche Veränderung, Persönliche Visions- und Zielfindung, Umsetzungs-begleitung. Zusatzausbildung nach Schulz...

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Jürgen Hollstein, 1963

Querdenker und verantwortlicher Netzwerker, "Kümmerer", Dienstleister einer Franchiseakademie

Sparkassenbetriebswirt, Trainer, Bildungsmanager und Unternehmensentwickler seit 1991, Geschäftsührer eines Instituts mit Fokus auf Begleitung großflächiger Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen, Strategieumsetzung und Vertriebskonzepte. Business-Partner für das Outsourcing von kompletten Akademiedienstleistungen für Mitarbeiter- und/oder Kundenveranstaltungen bei verschiedenen...

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Hubert Hölzl, 1963

Begnadeter Führungstrainer mit einzigartiger Mischung aus Klarheit, Autorität & Respekt

Dipl.- Betriebswirt (FH), Trainer, Berater, Coach mit den Schwerpunkten Organisations- und Führungskräfte-Entwicklungsprojekte, Nachwuchsführung ergebnisorientierte Steuerung von Changeprozessen, Teambildung und Coaching. Langjährige Erfahrung als Führungskraft eines beruflichen Fortbildungszentrums und als Bereichsleiter beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. Ausbildungen zum...

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Katja Kantelberg

Expertin für Lernkulturen, Bildungsmarketing, Führungskräfteentwicklung

Diplompädagogin, Medienpsychologin, Beraterin, Trainerin, Coach mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung, Diagnose und Gestaltung von Lernkulturen, innovative Konzepte der PE/OE, Design von interaktiven Veranstaltungen und Medienformaten, Karriereberatung und Selbstmarketing. Darüber hinaus begleitet Dr. Katja Kantelberg Veränderungsprozesse wie z. B. Nachfolgeregelungen. Sie gründete und...

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Axel Koch, 1967

gehört zu den „wichtigsten Vordenkern zu den wesentlichen Fragen zur Zukunft von HR“ (Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, Dossier 2 , 2012)

Diplom-Psychologe, Professor für Training und Coaching bei der Fachhochschule für Angewandtes Management in Erding, u. a. Systemischer Supervisor (SG), NLP-Master (DVNLP) sowie Systemische Führung. Prof. Dr. Axel Koch hat knapp 20 Jahre Erfahrung als Personalentwickler. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergespräche, Kommunikation, individuelle Veränderung,...

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Desislava Krasteva

Strategisch und operativ erfahrene Unternehmensberaterin für Veränderungsprozesse, Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Change Management, Führung, Marketing und Sales, Expertin für Agilität

Diplom Kauffrau - Studium der Betriebswirtschaftslehre - Marketing, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Bankbetriebslehre. Sie ist zertifizierte systemische Coach und Trainerin, zertifizierte Change Managerin und Prozessbegleiterin. Desislava Krasteva ist Expertin für Agilität in der Unternehmensentwicklung.

 

Sie verfügt über Qualifikationen aus den Bereichen Führung...

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Stefan Lammers, 1966

Executive Coach, Sparringspartner, Berater und Coach für High Performance Leader und Teams

Stefan Lammers steht für High Performance. Unter anderem dafür wurde er von Focus als "Top Coach" für Führungskräfte und Teamentwicklung ausgezeichnet. Seine Devise ist "Wirken statt beeindrucken". 

Seine Impulse entnimmt er aus mehr als 17-Jahre Tätigsein in Executive und C-Level Coaching und Beratung, abgerundet durch profunde internationale Ausbildungen. Vor seiner Berater-Selbstständigkeit war...

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Stephan Leich, 1963

Experte im Bereich Führung, Arbeit und Organisation sowie Mixed Generation

Trainer und Coach in den Bereichen Führung, Vertrieb und Personalentwicklung. Stephan Leich bringt 11 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Themenkreisen von Organisation und Personalführung mit. Seine Spezialisierung sind die Bereiche Handlungskompetenz in der Führung, der Arbeitsbegriff in der Führung und die Auseinandersetzung mit den Auswirkungen demographischer Einflüsse im...

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Uwe Lockenvitz, 1964

Systemischer Coach/Berater für Führung, Organisationsentwicklung und Seelische Leitbilder

Dipl.-Pädagoge, Trainer, Organisationsentwickler, Autor, systemischer Coach mit den Schwerpunkten Mixed Generations, Führung, Führung für Frauen, systemische OE/PE, Teamentwicklung, kollegiale Beratung, Outdoor. Uwe Lockenvitz ist ausgebildet als systemischer Organisationsentwickler und Coach, Master am ISB-Wiesloch und systemischer Organisationsstrukturaufsteller (SYST). In seiner Arbeit führt...

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Tom Ritschel

Experte für neue Lernformate, Kulturentwicklung, genuines Wachstum in Organisationen

Studium der Pädagogik, Geschichte und Religionswissenschaften, professionell als „Formenfinder“, Erwachsenenbildner, Trainer, Coach und Prozessbegleiter. Seit Mitte der 90er Jahre lehrt Tom Ritschel an mehreren Hochschulen u.a. Methodik des Lehrens und Lernens und Projektentwicklung und -Management. Transformationsprozesse begleitetet er u.a. bereits bei Start-ups und anderen Unternehmen,...

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Bernhard Rosenberger, 1963

Experte für Veränderung, systemische Führung, strategisches Personalmanagement

Dr. phil., Universität Mainz, Diplom-Journalist, Medienwissenschaftler, Berater, Redner, systemischer Trainer und Coach mit den Schwerpunkten strategisches Personalmanagement, Bewältigung von Wandel, Changemanagement, Organisations- und Prozessoptimierung, Führungskräfteentwicklung, Reiss Profil Coaching. Ausbildung zum Systemischen Change Manager (Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft),...

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Christoph Schlachte, 1962

Experte für systemische Entwicklung für Vertriebsmanagement und Teams mit Herz und Humor

Dipl. Wirtschaftsinformatiker (FH), Trainer und Coach mit den Schwerpunkten: Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation und Wirkung für Key Account Manager und Führungskräfte auch in schwierigen (Verhandlungs-)Situationen (Stress, Ergebnisdruck), Strategieentwicklung und Umsetzungsplanung, Unterstützung bei der Business-Entwicklung und strategischen Kooperationen. Methoden:...

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